澳门葡京赌博网站

    首   页       新  闻       政  务       经  济       文  化       人  物       公  益       数字报       俱乐部
 
    时   评       影  像       旅  游       体  育       收  藏       宝  贝       专  题       大讲堂       微商城
发布欠薪“黑名单”仅是整治第一步

丁家发          2019-01-25 08:08:14
       公布欠薪“黑名单”后,更需相关部门和单位协同监管,让“黑名单”上的单位及相关人员,真正受到应有的社会惩戒。

1.jpg

  1月23日,人社部发布2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”信息,共涉及30户用人单位及其相关责任人。(据中国新闻网)

  临近春节,拖欠农民工工资现象进入多发期。一边是农民工眼巴巴等着工资回家过年,一边是用人单位无限期地拖欠下去,由此导致许多矛盾和纠纷,甚至可能引发极端恶性事件。人社部发布2019年第一批拖欠农民工工资“黑名单”,将欠薪的用人单位名称、法定代表人姓名及拖欠金额等信息公布于众,并加大用人单位失信行为的违法成本,将在一定程度上起到警示教育和震慑作用。笔者认为,发布欠薪“黑名单”有助于破解农民工欠薪难题,但这仅仅是第一步,还需要社会多方共同整治,才能真正取得实效。

  农民工欠薪问题备受社会关注,近年来,各地各级政府部门采取多种举措,持续加大整治力度,但一到岁末年初,工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业,仍易发生欠薪。目前,在工程建设领域,普遍存在一些违法转包、分包等行为,工资支付责任主体难以确定,容易造成相互扯皮的现象,更是增加了整治的难度。而一部分小微企业和个体经营户在欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,执法对象失联,给薪资追缴、农民工维权也带来了很大的困难。

  人社部根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》及联合惩戒有关规定,将第一批30户欠薪“黑名单”公布于众,这些单位及相关人员今后将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、融资贷款、税收优惠以及交通出行、高消费等方面依法受到限制。这种社会联合惩戒举措,进一步加大了欠薪单位失信行为的违法成本,让欠薪者“寸步难行”。

  公布欠薪“黑名单”后,更需相关部门和单位协同监管,让“黑名单”上的单位及相关人员,真正受到应有的社会惩戒。同时,要采取更为有效的防范措施,堵住欠薪管理上的各种漏洞,比如,严厉打击工程违法发包、转包、分包、挂靠等不法行为,明确工资支付责任主体;督促建设单位按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款,等等,使拖欠农民工工资问题得到有效遏制。

全国副省级城市党报联盟

                  
                         
          
友情链接

 
关于

  关于我们
  联系我们
  加入我们
  商务合作
关注我们 关注我们的微信